OS JOVENS E O VOLUNTARIADO

Noventa e cinco por cento dos jovens estão interessados em fazer voluntariado e 51% já realizou voluntariado. Relativamente à vantagem que o voluntariado representa quando se candidatam a um emprego, 48% considera tratar-se de uma mais-valia perante os que não têm essa experiência, enquanto 31% considerou ser irrelevante.

O Universia (http://www.universia.net), a rede de universidades presente em 23 países ibero-americanos, e o Trabalhando.com (http://www.trabajando.com), uma comunidade laboral formada por uma ampla rede de sites associados, divulgaram o resultado do 3º inquérito de Emprego de 2014. Trata-se de um estudo realizado com o objetivo de conhecer as opiniões dos universitários em relação à procura de emprego, e esta terceira fase do estudo incidiu sobre a temática do “Voluntariado”.
Com o objetivo de recolher dados mais concretos sobre a prática de voluntariado e a sua importância no âmbito laboral, o Universia, a rede de universidades presentes em 23 países ibero-americanos, e o Trabalhando.com, a comunidade laboral formada por uma ampla rede de sites associados, realizaram o seu terceiro questionário de emprego de 2014, que incidiu sobre a matéria de voluntariado. 

O estudo revela que 51% do total dos jovens inquiridos já realizou algum tipo de voluntariado. Os que nunca realizaram qualquer tipo de voluntariado, alegam que foi apenas por não terem encontrado ainda nenhum programa que fosse ao encontro das suas expectativas. 

95% dos jovens estão interessados em fazer voluntariado, o que revela uma disponibilidade e sensibilidade dos jovens de hoje para este tipo de iniciativas.
Relativamente ao tipo de voluntariado que gostavam de fazer, 26% dos participantes neste estudo afirma que gostaria de trabalhar com crianças, enquanto que 20% revela desejar ter oportunidade de trabalhar com pessoas com baixos recursos.
Relativamente à promoção de ações de voluntariado por parte das Universidades, 44% afirma que a sua universidade promove “regularmente” estas atividades; no entanto, e perante a questão se as empresas onde trabalham fomentam o voluntariado, 70% afirma que esta não é uma prática habitual na sua empresa.

Quanto aos benefícios que poderão advir do voluntariado, 50% dos inquiridos afirma que o principal benefício reside em poder ajudar as pessoas que necessitam, seguido de 23% que considera que esta prática ajuda a descobrir novos horizontes e realidades, havendo ainda 19% de inquiridos que defende que o voluntariado melhora as capacidades de empatia e de integração. 

Relativamente à vantagem que o voluntariado representa quando se candidatam a um emprego, 48% considera tratar-se de uma mais-valia perante os que não têm essa experiência, enquanto 31% considerou ser irrelevante. 

No entanto, quando se analisam as competências laborais que o voluntariado proporciona, 34% considera que aumenta a “capacidade de resolução de problemas”, 22% sustenta que ajuda à “tomada de decisão”, e 19% que contribui para a “escuta ativa”. 17% dos inquiridos considera que a prática de voluntariado promove o “pensamento crítico”, e por último, 4% assinalou que o “voluntariado não contribui para aumentar as competências das pessoas”.

Bernardo Sá Nogueira, Diretor-geral do Universia Portugal e do portal trabalhando.pt, salienta a importância deste estudo, “dado que revela a apetência geral dos jovens em fazer voluntariado, o elevado nível de compromisso que têm com a sociedade, para além de consideram ser uma mais-valia na vida profissional no momento de se candidatar a um emprego”.

Participaram neste estudo 14165 pessoas, de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai. Entre os inquiridos, verifica-se que a presença feminina (59%) prevalece sobre a masculina (41%).

Quanto à idade, 60% tem mais de 27 anos, seguido de 32% entre 21 e 26 anos. O perfil da maioria dos entrevistados é universitário (35%), seguido de 25% que se encontra a frequentar um curso superior e 10% a frequentar um mestrado/pós-graduação/doutoramento.

A Universia é a Rede de universidades mais importante da região ibero-americana, constituída por 1.290 universidades de 23 países que representam 16,8 milhões de estudantes e professores - 75% do coletivo total universitário ibero-americano. É uma referência internacional de relação universitária e conta com o mecenato do Banco Santander.

http://www.rostos.pt

O VOLUNTARIADO, CAMINHO PARA A COOPERAÇÃO

Sempre que existem duas pessoas e entre elas se revela a ausência de satisfação de direitos, mormente fundamentais, e que se verifica estar em causa, por exemplo a saúde, a qualidade de vida e mesmo a felicidade de alguma delas, há necessidade e razão suficiente para entre essas pessoas se estabelecer uma relação e uma atitude a partir das quais e delas mesmas, seja suscitada a melhoria do bem-estar de quem se encontra em situação de desfavor, de fragilidade vária ou mesmo de dependência.

Tal como a atuação do Bom Samaritano, também é atribuição e obrigação de cada cidadão em particular, das comunidades e da sociedade em geral, agir em prol do bem-estar particular e geral de todos, independentemente de raças, géneros, religiões, capacidades económicas, etc.. E o Bom Samaritano é classificado de bom por isso mesmo. Não porque apenas viu e reportou a situação, mas porque ele também, “arregaçou as mangas” e fez o que lhe competia. Agiu segundo o seu saber e segundo as suas posses.

Fazer o que compete e não deixar a outrem que o faça, quando se trata de ajudar outra (s) pessoa (s), se por um lado é postura de cidadão atento e comprometido, por outro lado e também, é sentido altruísta, de solidariedade, de abertura de lugar na nossa vida a quem também é cidadão e com quem partilhamos, em proximidade ou não, não só o ar que respiramos mas também a condição humana. Por isso somos irmãos.

Essa postura e essa ação, pode denominar-se de muitos modos, assim como os agentes disso mesmo. Tanto podem ser os zeladores, como os cooperadores, como os cuidadores, como os voluntários. Normalmente designam-se hoje por voluntários. Mas não é por isso que deixam de ter as características próprias das outras designações. O zelador zela e cuida de algo ou de alguém e é responsável por isso mesmo, o cooperador é aquele que colabora, que participa e que ajuda, o cuidador, para além de ser quem cuida, também é diligente e zela. Então, e o voluntário?

Para além de muitos pontos comuns com o zelador, o cooperador e o cuidador, o voluntário…

“É o indivíduo que de forma livre, desinteressada e responsável se compromete, de acordo com as suas aptidões próprias e no seu tempo livre, a realizar ações de voluntariado no âmbito de uma organização promotora.” Ou seja, cuidar, zelar e cooperar deve acontecer em liberdade e na responsabilidade, deve ser um compromisso que também livremente se assume e se cumpre, de acordo com a situação, os saberes, as possibilidades, e verdadeiramente enquadrado numa Organização. Não há (não devem existir) voluntários liberais ou free-lancer. Os seres humanos são seres especiais e dotados de dignidade. Devem ser cuidados com desvelo, com sabedoria, com amor e como quem sabe e quer.

E o aspeto que acabo de referir é, também ele, bastante caro ao voluntariado do campo da saúde, aos voluntários e às Organizações. Se todos os setores de voluntariado são importantes e a sua prática deve ser querida e promovida, sem sombra de dúvida que a ação voluntária que se desenvolve em imensas Unidades de Saúde e em outros Equipamentos onde se prestam cuidados de saúde, é muitíssima importante e deve requerer atenção e carinho especial da parte de todos, nomeadamente das personalidades e das Entidades diretamente envolvidas na promoção do voluntariado e na garantia da saúde dos cidadãos.

Os voluntários cuidam, os voluntários zelam e os voluntários cooperam. Para além do aspeto da humanização, a cooperação é também ela, marca indelével do Voluntariado em Saúde. Cooperação que se opera quotidianamente e que deixa marcas positivas, contribuindo para o bem-estar geral dos utentes e dos outros colaboradores. Cooperação, que no respeito absoluto pelos papéis que a todos e a cada um competem, são sem sombra de dúvida, mais-valia e aporte talvez não mensurável para o aumento da eficiência e da eficácia dos serviços e da prestação dos cuidados, mas com sentido e com evidência no aumento da qualidade e dos níveis de satisfação de todos os stakeholders, mormente as pessoas.

Dois mil e quinze é o Ano Europeu da Cooperação para o Desenvolvimento. O lema é: ““O nosso mundo, a nossa dignidade, o nosso futuro”. A Cooperação para o Desenvolvimento não acontece apenas em outros continentes. Acontece também aqui. Acontece primariamente onde existem pessoas. Acontece também nas Unidades de Saúde onde as pessoas carecem de ajuda que lhes permitam viver e ser simultaneamente sujeitos e agentes do seu próprio desenvolvimento. Se as Unidades de Saúde são “terreno fértil” para o exercício do voluntariado humanizante, também o são para a cooperação. E pode mesmo ser caminho de experimentação para que muitos cidadãos possam vir a envolver-se em projetos e programas de outro alcance e dimensão, quer nacionais, quer mesmo europeus ou em outros continentes.

Voluntários! Sejamos agentes de cooperação!

Porto, 23 de outubro de 2014

João António Pereira,
presidente da Federação Nacional de Voluntariado em Saúde

6.º ENCONTRO NACIONAL DO VOLUNTARIADO EM SAÚDE

CONCLUSÕES

Subordinado ao tema “O Papel do Voluntariado na Saúde”, realizou-se hoje, 4 de outubro de 2014, em Santa Maria da Feira, o 6.º Encontro Nacional do Voluntariado em Saúde, com a participação de cerca de 250 voluntários, convidados e amigos do Voluntariado que em Portugal se desenvolve em Unidades e em Equipamentos onde se prestam serviços e cuidados de saúde, sobretudo no Serviço Nacional de Saúde.

O evento foi promovido e organizado pela Federação Nacional de Voluntariado em Saúde, em parceria com a Liga dos Amigos do Hospital S. Sebastião e o apoio de diversas entidades públicas e privadas, relevando-se o substancial contributo do Município de Santa Maria da Feira e dos voluntários da referida Liga.

Para além da promoção de encontro anual de quantos dedicadamente servem todos os dias os utentes das Unidades e Equipamentos de Saúde, particularmente os mais carenciados, debilitados, enfermos e outros, a iniciativa teve também o mérito de congregar preletores de excelência, que proporcionaram abordagens e reflexões de alta qualidade acerca dos diversos subtemas, contribuindo assim com os seus saberes e prestígio, para voluntariado e voluntários mais esclarecidos, mais formados, mais capacitados e mais aptos a, no campo da saúde, desempenharem o seu papel com mais eficiência, mais eficácia, mais adequação à realidade e às situações, logo com mais qualidade e com satisfação de todos os intervenientes: as pessoas e as Organizações.

Os participantes no 6.º Encontro Nacional do Voluntariado em Saúde, declaram:

1.      Comungar dos objetivos, dos conceitos e dos princípios que hoje dão forma e enquadram o voluntariado organizado em Portugal; acreditam que a prática do voluntariado é um modo possível para a vivência ativa da cidadania, e que no campo da saúde, aquela tem papel insubstituível na humanização das pessoas, dos ambientes e dos Equipamentos, complementarmente aos serviços e cuidados prestados por estes; afirmam que o voluntariado é um contributo inestimável na promoção do desenvolvimento pessoal, social e comunitário a vários níveis, passando a sua prática, muito por posturas de cooperação interpessoal e entre Organizações, e que também é fomento à participação direta, ao pensamento crítico e ao interesse ativo dos cidadãos motivados para ações de desenvolvimento, na sensibilização para os benefícios decorrentes da cooperação, não apenas para os beneficiários diretos mas para todos os cidadãos, e promovendo sentimento comum de responsabilidade, de solidariedade e de oportunidade num mundo em mutação e cada vez mais interdependente e competitivo.

Os participantes no 6.º Encontro Nacional do Voluntariado em Saúde estabelecem as seguintes conclusões:

1.      A colaboração dos voluntários junto das crianças e adolescentes em situação de estada breve ou prolongada em Unidades Hospitalares, é de fundamental importância no desenvolvimento de ações e atividades que facilitem a adaptação dessas crianças e desses adolescentes ao ambiente hospitalar, com repercussão direta na adesão ao tratamento e na minimização dos efeitos adversos da hospitalização e mesmo em frequentes e curtas estadas nas Unidades Hospitalares. Nestas, frequentemente, as crianças e os adolescentes, também e todos eles, sofrem processo de despersonalização. Deixam de ter o seu próprio nome e passam a ser um número de cama ou, então, alguém portador de uma determinada patologia. É muito difícil para as crianças e para os adolescentes, que nunca tenham vivido longe do ambiente familiar, ficar internados sem a presença dos familiares, sendo que em decorrência da hospitalização entrarão em sofrimento emocional e muitas vezes físico.

2.      No contexto da prestação de Cuidados de Saúde na Comunidade, o maior contributo do voluntariado situa-se na possibilidade do aumento da rede social de apoio à família, complementarmente à “prestação de cuidados de saúde, de apoio psicológico e social de âmbito domiciliário e comunitário; às pessoas, famílias e grupos mais vulneráveis em situação de maior risco ou dependência física e funcional ou doença que requeira acompanhamento próximo”, de modo particular às pessoas idosas constituintes de famílias unipessoais, frequentemente objeto da ausência de suporte familiar ou social que lhes permitam ter vida com qualidade e bem-estar.

3.      Sustentam que a pessoa em toda a sua vida, é sujeito dotado de profunda dignidade sendo que este aspeto adquire mais visibilidade em situação de doença terminal, de sofrimento e de morte. Os voluntários que servem nesta área de cuidados – os Cuidados Paliativos, são também eles pessoas, que estão, simplesmente estão, sem desempenharem qualquer outra tarefa que não seja a da escuta ativa em relação de ajuda; sabendo-se que a “a presença é a capacidade de estar totalmente lá, com qualidade de atenção e autenticidade na nossa forma de ser e nos nossos atos”. Os voluntários, para apoiar pessoas em situação de doença terminal, necessitam reconhecer os seus próprios medos perante o sofrimento e a morte, a fim de prestarem apoio genuíno sem mecanismos de fuga.

4.      Partilham a ousadia da diferença e da coragem de quem arrisca em função dos outros, por exemplo quando se trata de desenvolver atividades de voluntariado em contexto de prestação de cuidados em saúde mental. Creem também e sobretudo aqui, que a prática do voluntariado pode proporcionar etapas de crescimento pessoal na ajuda que se presta; e de descoberta de valores como a hospitalidade, a qualidade, o respeito, a responsabilidade e a espiritualidade, valores esses, essenciais à vida, com uma visão holística da intervenção junto dos utentes, assumindo-se a complementaridade e o papel do voluntário como agente ativo com função definida e articulada em equipa, em jeito de partilha por todos quantos bebem da alegria de servir o próximo, porque “há pessoas que precisam de pessoas que lhes prestem toda a atenção e cuidado, de forma gratuita e solidária, expressa numa assistência integral”.

5.      Reconhecem que o Reiki, terapia complementar de origem japonesa baseada na manipulação da energia vital através da imposição das mãos, e que tem o objetivo de restabelecer o equilíbrio vital, contribuiu para a eliminação de doenças e promove a saúde e o bem-estar. Reconhecem também que o Voluntariado Reiki, protagonizado por voluntários especializados, pode ser, nas Unidades e Equipamentos de Saúde e não só, uma boa ajuda aos colaboradores profissionais, aos voluntários e aos utentes. Reconhecem também que se trata de atividade gratuita, e que o contributo do voluntário Reiki se rege pelos princípios da responsabilidade, da idoneidade e da compreensão da sua área e da dimensão humana ao nível do respeito e da sensibilidade pelo próximo, valorizando substancialmente a terapia Reiki que se mostra como um excelente complemento à vida, que promove a cura sem olhar a quem, e que é prestação de amor incondicional.

6.      Sendo a atuação dos voluntários, complemento ao trabalho específico dos restantes colaboradores das Unidades e dos Equipamentos de Saúde, ela insere-se sempre na ótica da humanização dos cuidados que aí se prestam. É comum as tarefas dos voluntários não se encontrarem descritas, e o seu desenvolvimento ter variantes de acordo com o enquadramento institucional. Se por um lado parece assistir-se a uma tentativa de definição genérica da função dos voluntários na saúde, podendo isso mesmo permitir diferentes interpretações; por outro, assume-se que as tarefas afetas à função dos voluntários, não são conhecidas de todas as partes interessadas (stakholders), ao qual pode não ser alheio o risco do surgimento de repercussões negativas no que respeita às relações entre voluntários e outros colaboradores da saúde. Apesar disso e na generalidade, os participantes no 6.º Encontro Nacional do Voluntariado em Saúde, manifestam-se satisfeitos com o atual formato da Gestão do Voluntariado, enquanto responsabilidade das Organizações Sem Fins Lucrativos e não das Unidades e Equipamentos de Saúde onde atuam.

7.      Relativamente ao “Papel do Voluntariado na Saúde”, continuam a afirmar a importância e a pertinência do lugar reconhecidamente imprescindível e insubstituível da atividade voluntária que se realiza no Campo da Saúde em Portugal, não só no sentido do contributo para a humanização, como também para a execução dos objetivos do Plano Nacional de Saúde e da obtenção de níveis cada vez mais elevados de padrões de qualidade dos serviços e dos cuidados, encontrando-se este aspeto claramente evidenciado no âmbito do Serviço Nacional de Saúde, estrutura através da qual o Estado Português assegura o direito à saúde a todos os cidadãos de Portugal, com o objetivo da proteção da saúde individual e coletiva, de acesso universal, compreensivo e tendencialmente gratuito.

8.      No que concerne ainda ao voluntariado e aos voluntários do campo da saúde, manifestam a pertinência e a necessidade absoluta da sua organização, da sua representação, da sua integração e da defesa dos seus direitos, bem como da promoção das suas obrigações. As Organizações de voluntariado e de voluntários (Ligas, Associações e outras) que atuam no campo da saúde em Portugal e a Federação Nacional de Voluntariado em Saúde, são, todas elas, o modo, o caminho e a estratégia necessariamente adequada e que se quer para isso mesmo; sejam elas promotoras, de enquadramento ou representativas. São a assunção por parte dos Cidadãos e da Sociedade Civil do desempenho do papel que lhes cabe e que é o seu: participar ativamente e serem a base da sociedade em funcionamento, resultante da união de todos, facilitando uma cidadania mais consciente e mais participativa.

No próximo ano, 2015, celebra-se em toda a União Europeia, o Ano Europeu da Cooperação para o Desenvolvimento, com o lema: “O nosso mundo, a nossa dignidade, o nosso futuro”. Também tem a ver com o voluntariado. Também tem a ver com o voluntariado em saúde. A Federação Nacional de Voluntariado em Saúde estará por lá, estará em sintonia com o facto e atuará de modo também próximo aos objetivos que são propostos.

Santa Maria da Feira, 4 de Outubro de 2014

Os participantes no 6.º Encontro Nacional do Voluntariado em Saúde 

Aprovado por unanimidade e aclamação

O PAPEL DO VOLUNTARIADO EM SAÚDE, HOJE!

Assim como parece haver mil e uma maneiras de cozinhar bacalhau, também existirão com certeza, várias e diversas de olhar o tema “O Papel do Voluntariado na Saúde, Hoje!” que me proponho tratar no Colóquio que se realiza hoje aqui em Nisa.

Não é novidade para ninguém que o voluntariado (com designações próprias de cada tempo) é prática ancestral e acontece sempre que há pelo menos duas pessoas e existe diferença de situação entre elas, nomeadamente ao nível da satisfação das necessidades pessoais ou sociais, da qualidade de vida, do bem-estar e mesmo da felicidade.

Sem caminhar no sentido de discorrências teóricas, a abordagem de hoje (a minha abordagem), parte da consciência e da justeza de fatos como por exemplo os do episódio chamado “Bom Samaritano”. Viu, não discriminou, fez-se próximo, teve compaixão, procurou resposta à necessidade, responsabilizou-se, comprometeu-se e ainda pagou do seu bolso.

Hoje e sempre, acredito eu, o papel do voluntário e em especial do voluntário no campo da saúde passa (ou deve passar) por “movimento” semelhante ao do Bom Samaritano.

O enquadramento da prática do voluntariado e o entendimento da sua importância como serviço de pessoas a pessoas, tem evoluído e sofrido mudanças ao longo dos tempos. A sociedade em geral, as Organizações e os Governos têm mesmo assumido aspetos do voluntariado que dão hoje a este, aspetos mais visíveis de responsabilidade social, de organização e de bem-fazer bem feito, caminhando das razões da esfera pessoal e micro para âmbitos mais alargados e também mais de acordo com o desenvolvimento da humanidade e das políticas. Hoje, é consensual que as grandes razões para o compromisso com o voluntariado se situam (ou devem situar-se) muito mais na prática comprometida da cidadania ativa, visando o desenvolvimento pessoal e social, que apenas na procura de recompensas a níveis não existenciais.

Sendo por um lado importante que se caminhe no sentido da definição mais elaborada dos conceitos e dos princípios do voluntariado, que ajude ao melhor enquadramento, como a perceção do papel do voluntariado, por outro lado, não deixa de ser fundamental que em cada tempo, em cada momento e em cada situação, esse papel seja, para além de prática, descoberta constante e permanente. Afinal o voluntariado, pelo menos o do campo da saúde, é essencialmente ato de ajuda de pessoas a pessoas. É uma relação de ajuda, mas também é muito mais (acredito eu) de descoberta do outro e de cada voluntário, e um grande ato de amor para com o próximo, não deixando de ser postura e prática ativa da cidadania.

João António Pereira

DIA NACIONAL DO SERVIÇO NACIONAL DE SAÚDE

Desde 2009 que em Portugal, o dia 15 de Setembro é dedicado ao SNS – Serviço Nacional de Saúde, proporcionando a recordação e o reconhecimento público do seu papel fundamental “na melhoria contínua do estado de saúde da população”, bem como dos seus criadores e agentes, por se considerar que “se assume como uma realização ímpar do regime democrático em Portugal, tendo contribuído para uma forte diminuição das taxas de mortalidade e de morbilidade e para o aumento da esperança e da qualidade da vida da população (…) posicionando o SNS como um bom exemplo a nível mundial”.

No Despacho de instituição (N.º 20365/2009 de 9 de Setembro), alude-se à transversalidade dos empenhamentos e contributos dos vários governos e forças políticas, e à dedicação e qualificação dos colaboradores da saúde, para considerar que assim tem sido possível “construir e preservar um Serviço Nacional de Saúde com qualidade, universal, equitativo e solidário”, e tendencialmente gratuito.

A Federação Nacional de Voluntariado em Saúde, estrutura federativa de voluntariado no campo da saúde e de representação e defesa da quase meia centena de Organizações - Ligas de Amigos e Associações de Voluntários, integrando cerca de 54.410 membros com 9.840 voluntários de ação direta, e atuando na maioria das Unidades Hospitalares do SNS, não fica indiferente ao Dia, e saúda o Serviço Nacional de Saúde.

A Direcção da FNVS está convicta que a existência deste Dia de celebração influenciará positivamente a atitude face à qualidade da prestação dos serviços e cuidados visando a satisfação dos clientes do SNS, bem como a prestação dos Voluntários em Saúde que a seu modo e no que lhes compete, contribuem complementarmente, para o bem-estar global da pessoa cuidada por via da ajuda à humanização e à promoção do bem-estar e da felicidade.

A Direção da FNVS

Porto, 15 de Setembro de 2014

ESTOU DESEMPREGADO. E AGORA?

O período fora de um emprego pode ser muito bom para desenvolver outros talentos e dedicar tempo para pessoas que precisam.

(…)

“É importantíssimo manter-se ativo, seja por meio de cursos variados ou outras ações, como, por exemplo, fazer trabalho voluntário”, comenta Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers.

O trabalho voluntário é um exemplo de atividade que ocupa o tempo, oferece uma sensação boa para aquele que o realiza – e para quem recebe, sejam crianças, idosos, pessoas com alguma limitação ou até animais – e faz com que a pessoa possa descobrir mais uma área de atuação que realizar trabalho voluntário, mas, ao serem demitidos, existe muito tempo livre. O trabalho voluntário faz com que a pessoa se sinta valorizada e, muitas vezes, mesmo quando retorna ao mercado, ela não deixa o voluntariado de lado, pois descobre as vantagens que ele traz para a vida de todos”, exalta Madalena.

(…)

http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/estou-desempregado-e-agora/91617/

 O VOLUNTARIADO EM SAÚDE,

HÁ SETE ANOS QUE TEM FEDERAÇÃO

 

Há sete anos nascia na “Antiga, Mui Nobre, Sempre Leal e Invicta Cidade do Porto”, a Federação Nacional de Voluntariado em Saúde – FNVS. Estávamos a 21 de maio de 2007. Foram onze, as Organizações de Voluntariado no Campo da Saúde, que com coragem e determinação deram esse passo no sentido da organização deste setor de voluntariado, numa estrutura federativa.

A Federação Nacional de Voluntariado em Saúde, foi um sonho, foi uma expectativa, e foi uma necessidade que a princípio foi sentida e incitada, e que foi sempre querida, não já apenas por um pequeno punhado de Organizações e Serviços, mas rapidamente por algumas dezenas, uma grande parte das Organizações que atuam nas Unidades de Saúde do Serviço Nacional de Saúde.

A Federação Nacional de Voluntariado em Saúde tem a missão de integrar, representar, promover o quadro de valores comuns, preservar a identidade e o voluntariado, e defender os interesses, das Organizações Promotoras de Voluntariado em Saúde e das Organizações Representativas de Voluntários do Campo da Saúde, suas associadas, com domicı́lio fiscal em Portugal; e desenvolver e alargar a base de apoio social no que concerne à mobilização para o Voluntariado em Saúde e à melhoria dos serviços que se prestam aos beneficiários, com envolvência da comunidade.

Hoje, a FNVS integra 46 Organizações de Voluntariado e de Voluntários do Campo da Saúde, (envolvendo cerca de 54.410 cidadãos e 9.840 voluntários de ação direta), estabelecidas no vasto território nacional.

A FNVS presta às associadas, os Serviços de Consultoria Jurídica, em Contabilidade e Fiscalidade, e em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Serviços de Seguros de Acidentes Pessoais para Voluntários, para Dirigentes Voluntários e para participantes de Atividades, e o Seguro de Responsabilidade Civil para Organizações. Soluções especialmente desenhadas para o setor. Ministra ainda Ações de Formação para qualificação de voluntários e de gestores de voluntariado, tendo para o efeito, uma Bolsa de Formadores, constituída. A FNVS tem parcerias firmadas com Entidades públicas e privadas que permitem a realização dos seus objetivos, e os das suas associadas.

A Federação Nacional de Voluntariado em Saúde está a fazer caminho. Caminho com os voluntários e outros membros das suas associadas e com estas, caminho com outras Organizações que aceitem filiar-se ou colaborar, caminho com quem de boa vontade está empenhado na organização deste setor em particular, e em todos os âmbitos e contextos de ação voluntária ao serviço das pessoas, das comunidades e da sociedade, e na promoção e defesa do voluntariado.