Noventa e cinco por cento dos jovens estão interessados em
fazer voluntariado e 51% já realizou voluntariado. Relativamente à vantagem que
o voluntariado representa quando se candidatam a um emprego, 48% considera
tratar-se de uma mais-valia perante os que não têm essa experiência, enquanto
31% considerou ser irrelevante.
O Universia (http://www.universia.net), a
rede de universidades presente em 23 países ibero-americanos, e o
Trabalhando.com (http://www.trabajando.com), uma
comunidade laboral formada por uma ampla rede de sites associados, divulgaram o
resultado do 3º inquérito de Emprego de 2014. Trata-se de um estudo realizado
com o objetivo de conhecer as opiniões dos universitários em relação à procura
de emprego, e esta terceira fase do estudo incidiu sobre a temática do
“Voluntariado”.
Com o objetivo de recolher dados mais concretos sobre a prática de voluntariado e a sua importância no âmbito laboral, o Universia, a rede de universidades presentes em 23 países ibero-americanos, e o Trabalhando.com, a comunidade laboral formada por uma ampla rede de sites associados, realizaram o seu terceiro questionário de emprego de 2014, que incidiu sobre a matéria de voluntariado.
Com o objetivo de recolher dados mais concretos sobre a prática de voluntariado e a sua importância no âmbito laboral, o Universia, a rede de universidades presentes em 23 países ibero-americanos, e o Trabalhando.com, a comunidade laboral formada por uma ampla rede de sites associados, realizaram o seu terceiro questionário de emprego de 2014, que incidiu sobre a matéria de voluntariado.
O estudo revela que 51% do total dos jovens inquiridos já
realizou algum tipo de voluntariado. Os que nunca realizaram qualquer tipo de
voluntariado, alegam que foi apenas por não terem encontrado ainda nenhum
programa que fosse ao encontro das suas expectativas.
95% dos jovens estão interessados em fazer voluntariado, o
que revela uma disponibilidade e sensibilidade dos jovens de hoje para este
tipo de iniciativas.
Relativamente ao tipo de voluntariado que gostavam de fazer, 26% dos participantes neste estudo afirma que gostaria de trabalhar com crianças, enquanto que 20% revela desejar ter oportunidade de trabalhar com pessoas com baixos recursos.
Relativamente à promoção de ações de voluntariado por parte das Universidades, 44% afirma que a sua universidade promove “regularmente” estas atividades; no entanto, e perante a questão se as empresas onde trabalham fomentam o voluntariado, 70% afirma que esta não é uma prática habitual na sua empresa.
Relativamente ao tipo de voluntariado que gostavam de fazer, 26% dos participantes neste estudo afirma que gostaria de trabalhar com crianças, enquanto que 20% revela desejar ter oportunidade de trabalhar com pessoas com baixos recursos.
Relativamente à promoção de ações de voluntariado por parte das Universidades, 44% afirma que a sua universidade promove “regularmente” estas atividades; no entanto, e perante a questão se as empresas onde trabalham fomentam o voluntariado, 70% afirma que esta não é uma prática habitual na sua empresa.
Quanto aos benefícios que poderão advir do voluntariado, 50%
dos inquiridos afirma que o principal benefício reside em poder ajudar as
pessoas que necessitam, seguido de 23% que considera que esta prática ajuda a
descobrir novos horizontes e realidades, havendo ainda 19% de inquiridos que
defende que o voluntariado melhora as capacidades de empatia e de
integração.
Relativamente à vantagem que o voluntariado representa quando
se candidatam a um emprego, 48% considera tratar-se de uma mais-valia perante
os que não têm essa experiência, enquanto 31% considerou ser irrelevante.
No entanto, quando se analisam as competências laborais que o
voluntariado proporciona, 34% considera que aumenta a “capacidade de resolução
de problemas”, 22% sustenta que ajuda à “tomada de decisão”, e 19% que
contribui para a “escuta ativa”. 17% dos inquiridos considera que a prática de
voluntariado promove o “pensamento crítico”, e por último, 4% assinalou que o
“voluntariado não contribui para aumentar as competências das pessoas”.
Bernardo Sá Nogueira, Diretor-geral do Universia Portugal e
do portal trabalhando.pt, salienta a importância deste estudo, “dado que revela
a apetência geral dos jovens em fazer voluntariado, o elevado nível de
compromisso que têm com a sociedade, para além de consideram ser uma mais-valia
na vida profissional no momento de se candidatar a um emprego”.
Participaram neste estudo 14165 pessoas, de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai. Entre os inquiridos, verifica-se que a presença feminina (59%) prevalece sobre a masculina (41%).
Participaram neste estudo 14165 pessoas, de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai. Entre os inquiridos, verifica-se que a presença feminina (59%) prevalece sobre a masculina (41%).
Quanto à idade, 60% tem mais de 27 anos, seguido de 32% entre
21 e 26 anos. O perfil da maioria dos entrevistados é universitário (35%),
seguido de 25% que se encontra a frequentar um curso superior e 10% a
frequentar um mestrado/pós-graduação/doutoramento.
A Universia é a Rede de universidades mais importante da região ibero-americana, constituída por 1.290 universidades de 23 países que representam 16,8 milhões de estudantes e professores - 75% do coletivo total universitário ibero-americano. É uma referência internacional de relação universitária e conta com o mecenato do Banco Santander.
A Universia é a Rede de universidades mais importante da região ibero-americana, constituída por 1.290 universidades de 23 países que representam 16,8 milhões de estudantes e professores - 75% do coletivo total universitário ibero-americano. É uma referência internacional de relação universitária e conta com o mecenato do Banco Santander.
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